Medgeneracijski prenos podjetja: največji izziv niso pogodbe, ampak ljudje

Medgeneracijski prenos podjetja je eden najzahtevnejših trenutkov v življenju podjetnika. Ne zato, ker bi bil pravno ali davčno posebej zapleten, temveč zato, ker pomeni prehod odgovornosti, zaupanja in življenjskega dela na naslednjo generacijo.

V praksi se pogosto največ pozornosti namenja prenosu lastništva – pripravi pogodb, davčnim vprašanjem in organizaciji prenosa poslovnih deležev. Vendar izkušnje kažejo, da pravni dokumenti le redko odločajo o uspehu prenosa. O njem odločajo ljudje.

Največ težav nastane takrat, ko ustanovitelj ni pripravljen prepustiti odločanja ali ko naslednik še ni pripravljen prevzeti odgovornosti. Uspešen prenos se zato ne začne s podpisom pogodbe, ampak veliko prej – z odprtim dialogom, medsebojnim zaupanjem in jasno vizijo prihodnosti podjetja.

Več o članku: Prenos družinskega podjetja